Si vous postulez pour un emploi au sein de notre école, nous vous recommandons fortement d’anticiper les démarches administratives obligatoires avant l’entrée en service.

• Les candidats convoqués à l’entretien doivent fournir un extrait de casier judiciaire :
  • Pour les citoyens ou résidents belges, il s’agit du modèle 596-2 – modèle destiné à l’exercice d’une « activité qui relève de l’éducation, de la guidance psycho-médicosociale, de l’aide à la jeunesse, de la protection infantile, de l’animation ou de l’encadrement de mineurs ». Le document est disponible auprès des autorités communales.
  • Pour les candidats résidant à l’étranger, il faut fournir autre document similaire émis par les autorités du pays d’origine.
• Les candidats retenus à l’issue du recrutement doivent être inscrits à la commune en Belgique avant l’entrée en service (NISS belge attribué).
• Les candidats retenus à l’issue du recrutement doivent être autorisés à travailler en Belgique (permis de travail et disponibilité administrative le cas échéant).
• Les membres du personnel recrutés localement seront soumis à la fiscalité belge.

PERSONNEL PEDAGOGIQUE: CYCLES MATERNEL ET PRIMAIRE (EEB1 UCCLE – BERKENDAEL)

Aucun poste n’est à pourvoir pour le moment.

PERSONNEL PEDAGOGIQUE: CYCLE SECONDAIRE  

Aucun poste n’est à pourvoir pour le moment.

PERSONNEL ADMINISTRATIF ET DE SERVICE

Aucun poste n’est à pourvoir pour le moment.

 

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Candidatures spontanées et recrutement d'enseignants remplaçants :

• CYCLES MATERNEL ET PRIMAIRE – site d’UCCLE: Recrutement d’enseignants de remplacement (UCC)
• CYCLES MATERNEL ET PRIMAIRE – site de BERKENDAEL: Recrutement d’enseignants de remplacement (BRK)
• CYCLE SECONDAIRE: Recrutement d’enseignants de remplacement (SEC)